Ontdek de voordelen van Payroll via AwerC-Flex
Bent u op zoek naar meer flexibiliteit bij het inzetten en verlonen van uw personeel? Wilt u niet langer meer de risico’s met betrekking tot doorbetaling van personeel bij ziekte of afwezigheid dragen? En de zekerheid dat alles goed ingeregeld is? Dan is Payroll via AwerC-Flex de oplossing!
De voordelen van Payroll op een rijtje:
ABU CAO
De meest flexibele CAO is in alle gevallen de ABU CAO. Deze CAO is algemeen verbindend verklaard in de uitzendsector en biedt contracten met verregaande flexibiliteit en de mogelijkheid om het uitzendbeding toe te passen. Daarnaast is deze CAO voorzien van een standaard pensioenregeling, uitgevoerd door de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP).
Contracten voor bepaalde tijd(Fase A & B)
Er bestaat een keuze tussen contracten met of zonder uitzendbeding in Fase A voor de duur van 1,5 jaar. Vervolgens kan het verlengd worden zonder uitzendbeding Fase B voor een periode van 2 jaar.
Premiekortingen(Wet Vermindering Afdracht)
In diverse situaties kunt u recht hebben op vermindering van de loonbelasting. Bijvoorbeeld bij scholing van een medewerker(BBL/BOL), bij het in dienst nemen van 50-plussers die uitkeringsgerechtigd zijn of arbeidsgehandicapten. Deze premiekortingen verrekenen wij voor u in het tarief.
Over AwerC-Flex
AwerC-Flex BV is een payroll specialist, gevestigd in het centrum van Assen, dicht bij het station NS. We houden ons bezig met detacheren, uitzenden en re-integreren van personeel. AwerC-Flex BV is gespecialiseerd in personeel met een zgn. ‘achterstand op de arbeidsmarkt’ en telt circa 200 werknemers.
AwerC is een gezamenlijk initiatief van Alescon en Cvites.

AwerC-Flex is lid van de ABU

AwerC-Flex is NEN 4400-1 gecertificeerd
Laatste tweetsLoading tweets...